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BC PNP 2025–2026:新增 1,254 名额背后的真实信号--医疗、科技、企业家成核心优先方向|2026 申请策略深度解读


2025 年 10 月 2 日,BC 省宣布获得联邦 额外 1,254 个省提名名额(PNP Allocations)。虽然听起来像利好消息,但深入分析后你会发现:

这些新增名额不是用来“放宽申请”,而是用来“强化既定优先领域”。

BC 省甚至明确指出:新增名额规模有限,仅能加强既有方向,无法支撑新的扩张。

这意味着:

👉 不是所有申请人都受益

👉 不是所有项目都更容易

👉 不是所有行业都能更快处理

下面是完整解析以及 2026 年最现实的申请策略。


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一、这 1,254 个名额,会被投向哪里?

根据省府公告,新增名额只会流向三个方向:

① 医疗类(Healthcare)——持续缺人,优先再优先

医疗岗位持续短缺,是 BC 省多年不变的核心问题。新增名额将提升以下人群的处理速度:

  • 注册护士(RN)

  • 护理主管(NOC 31300–31302)

  • LPN(实用护士)

  • 护理助理、病人服务类(NOC 33102)

  • 社工、技师等相关医护岗位

医疗从来不是“政策红利”,而是“刚需红利”。

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② 企业家类别(Entrepreneur Immigration)——真实经营价值更高

新增名额部分用于提升 “企业家移民与区域创业项目” 的速度。BC 省过去两年开始严格筛查“纸面创业”,更加偏好:

  • 可落地的商业模式

  • 能创造就业

  • 区域(非温哥华核心区)项目

  • 已实际经营、已有成果的申请人

换句话说:创业者更容易被处理,但前提是真的能“做出东西”。

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③ 高经济影响类(High Economic Impact)——科技仍是硬通货

科技岗位(AI、软件、数据分析、工程技术)仍是 BC 省的高价值人才库。

新增名额会用于加速:

  • 高薪科技岗位

  • 关键岗位(工程 / 数据 / 开发)

  • 与绿色经济、创新产业相关的 NOC

BC 的科技需求一直强劲,不会因为名额小涨就“变松”,反而会更精准。

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二、IPG(国际研究生)只是“处理部分积压”

BC 省明确:新增名额将处理 2024 年 2,240 份等待中的 IPG(International Post-Graduate)申请的“部分数量”

注意,是“部分”。这意味着:

  • 等待时间仍可能较长

  • IPG 不会因为名额增加而显著变容易

  • 没有岗位的 IPG 未来竞争度仍然偏高

如果你是 IPG:

👉 单靠“研究生身份”可能不够

👉 拿到 job offer、进入科技/医疗相关行业将显著提高成功率


三、为什么 BC 省强调这次名额“不足以支撑其他扩展”?

官方用语非常委婉,但含义明确:新增名额规模有限,只够强化既有重点领域,并无法扩大新的类别范围。

背后原因包括:

  • BC 的人口增长速度过快

  • 国际学生数量高企

  • 住房与医疗系统压力大

  • 技术岗位与技工岗位长期短缺

  • 联邦配额仍然有限

也就是说:BC PNP 的整体方向不会变松,只会更聚焦。


四、2026 年申请 BC PNP,最现实的策略是什么?

以下是基于当前趋势给出的 actionable 指导。

① 医疗类申请人:这是稳定窗口期

  • 提前完成 BC 注册(licensing)

  • 尽快确定雇主(薪资与 NOC 匹配最关键)

  • 尽量进入高缺口机构(医院、长期护理等)

医疗职业仍是全省最稳定的邀请来源。

② 科技行业(Tech):高薪+高技能=最佳组合

技术人才要注意:

  • 薪资越高,越被优先

  • 地区越偏,越容易被选

  • 岗位越关键(AI/数据/工程),越快处理

BC Tech 不会降温,2026 仍旧是主力。

③ 企业家申请人:真实经营比一切都重要

  • 商业买卖要真实

  • 投资额合理

  • 创造就业越多越好

  • 区域创业成功率更高

  • 商业计划要可执行,而不是 PPT

新增名额对真实经营者是利好,但对“包装项目”是坏消息。

④ 国际研究生(IPG):不要只等名额,要主动加分

建议:

  • 尽量拿岗位

  • 薪资拉高

  • 语言提升

  • 更换到省内缺口行业

  • 考虑区域工作

BC 现在明显偏向「岗位驱动型」的提名方式。


五、总结

BC PNP 的未来趋势:不是变宽,而是变准。

不是所有申请人都能“搭上这 1254 个新增名额的顺风车”,但处在医疗、科技、创业方向的人,会明确受益。

如果你不在这三类中,也需要尽早重新规划方向、优化 NOC、寻找缺口岗位,否则竞争只会越来越激烈。


如需协助:

📌 分析你的 NOC 属不属于优先行业

📌 评估你是否能进入医疗 / 科技 / 区域优先池

📌 协助雇主使用 Employer Portal

📌 制定你的 2026 BC PNP 路线图

我可以为你做更精确的规划。


✍️作者:

邹薇RCIC(加拿大持牌移民顾问)

擅长身份规划、雇主担保、教育衔接与职业规划、企业家工签及移民

📍Richmond, BC or Online

📆仅接受预约咨询 Wechat: whyelva



 
 
 

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